6 façons d'inclure les personnes bisexuelles dans l'orgueil
Cela n’est peut-être pas surprenant, mais les organisations bisexuelles ne disposent généralement pas d’argent liquide. En fait, selon le 40e rapport annuel sur les bailleurs de fonds LGBT, qui retrace le financement des organisations LGBT entre 1970 et 2010, les organisations gays et lesbiennes ont reçu un financement de 487 millions de dollars; les organisations transgenres ont reçu 16 millions de dollars; et les organisations bisexuelles n'ont reçu que 84 000 dollars au cours de ces quatre décennies. Les organisations transgenres et bisexuelles méritent plus de financement qu'elles n'en reçoivent.
En outre, Veradonir a déclaré: «De vastes espaces libres ont été mis à la disposition des traducteurs pour leur permettre d’établir des moyens de communiquer et d’interagir avec les participants. Pendant ce temps, notre organisation, amBi, a dû dépenser une fortune pour les stands ». En d'autres termes, plus de stands créerait plus de visibilité et d'inclusion.
4. Rendre les espaces LGBTQIA + inclus pour tous dans l'acronyme
La nécessité d'espaces bi-spécifiques découle du fait que Veradonir a clairement expliqué: «À moins qu'une entrée ou un stand de défilé ne soit explicitement qualifié de bisexuel, les participants ont tendance à présumer que toute autre entrée ou stand est gay.» C'est pourquoi il pense que les organisateurs de Pride les événements doivent indiquer clairement dans la publicité et la marque que des personnes bi sont impliquées à chaque étape du processus, y compris dans la plupart des stands et sur de nombreux chars, lors de défilés et d'événements.
"S'ils agissaient ainsi, Pride se sentirait moins hostile (à l'égard des personnes bi), conclut Veradonir." Le leadership de la fierté doit se renforcer et faire en sorte que les personnes bi se sentent plus accueillies à un niveau systémique. "Cela vaut pour toutes les personnes qui sont LGBTQIA + - vous êtes les bienvenus chez Pride, et vous devriez vous sentir comme ça.
5. Faites connaissance avec d'autres participants
Apprendre à connaître les autres membres de votre communauté peut être une étape importante pour vous sentir plus à l'aise. «Au-delà de ne pas faire d’hypothèses sur la sexualité ou l’identité d’une personne, je pense qu’une bonne chose à faire pour (les participants) est de faire connaissance avec les gens», déclare Talia Squires, rédactrice en chef de bisexual.org. «Je sais que la fierté est une grande fête, c'est génial, mais c'est aussi la peine d'aller rencontrer de nouvelles personnes et d'écouter leurs histoires."
Souvent, les membres de la plus grande communauté queer s'isolent socialement. Les hommes gais fréquentent d'autres homosexuels, les personnes bi se font unies, de même que les communautés lesbiennes et trans. «(Pride) est une excellente opportunité, car vous arrivez à sortir de votre cercle normal de personnes et à vous exposer à différents groupes (LGBTQIA +)», déclare Squires.
6. Si vous êtes Bi ou Pan, soyez visible
En plus de tout ce que les organisations de la fierté et les autres participants peuvent faire pour que la fierté soit plus inclusive, il ya aussi quelque chose que nous pouvons faire. “Soyez visible!” Déclare Lorien Hunter, rédacteur en chef de la prochaine publication numérique Majorité Queer. «Si vous êtes bi, le simple fait d'être visible est un moyen productif de lutter contre la biphobie et de dissiper les mythes et les stéréotypes. La vérité est que nous sommes déjà partout, mais dans de nombreux cas, les gens ne sont pas conscients de notre présence. Si vous pouvez être visible et visible, faites-le. Souvent, cette décision incitera les autres à faire de même. ”
